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Escasez de trabajadores calificados hace peligrar proyectos de energía por US$100 mil millones en EE.UU.

Los ingenieros y otros profesionales ganaron un promedio de US$ 183.000 a US$ 285.000 anuales en 2012 según el cargo que ocuparon en estas faenas. Después de años de buscar suficiente petróleo para extraer, la industria estadounidense del petróleo y el gas natural ahora tiene dificultades para encontrar trabajadores calificados y pagarles para explotar las cuantiosas reservas contenidas en las rocas de esquisto, poniendo en peligro US$ 100.000 millones de proyectos petroquímicos.

Los ingenieros y otros profesionales ganaron un promedio de US$ 183.000 a US$ 285.000 anual en 2012 según el cargo que ocuparan y su formación, lo que representa una mejora del 20% al 50% desde 2009, muestran los datos de NES Global Talent. Los salarios del sector de la energía y la minería aumentaron a un ritmo nueve veces más veloz que el del resto de las industrias desde 2008, y los salarios iniciales para los graduados en ingeniería del petróleo son de alrededor de US$ 98.000, lo que representa un aumento de 9,7% desde 2008, según PayScale Inc.

La necesidad es grande en los últimos complejos químicos de refinación y de exportación, que capitalizan el renacimiento de la exploración en rocas de esquisto que ha dado a las compañías estadounidenses la ventaja competitiva de precios bajos del gas. A medida que se multiplican los proyectos de esquisto y su infraestructura, la competencia por el talento duplicará los costos laborales de los trabajadores calificados como los geólogos y los ingenieros para 2020, según NES Global y Piper Morgan Associates.

"Si uno puede deletrear 'esquisto', puede conseguir empleo", dijo el 5 de marzo Ryan Lance, máximo responsable ejecutivo de ConocoPhillips, en la conferencia de energía de IHS CERAWeek en Houston.

Se pronostica que el costo salarial que ya ha hecho subir el precio de las plantas relacionadas con la energía de Australia a Canadá un 20% seguirá creciendo, poniendo en peligro proyectos estadounidenses por valor de US$ 100.000 millones durante la próxima década, según los datos que reunió Bloomberg.

Proyectos posibles

La acumulación de posibles proyectos, el ritmo vertiginoso de la perforación y las mayores necesidades de recursos humanos debido a la complejidad de esfuerzos que comprenden perforar 8 kilómetros bajo el lecho marino, han elevado los costos de la mano de obra estadounidense para algunos puestos, explicó en entrevista telefónica Dane Groeneveld, director regional para América del Norte de NES Global.

Los trabajadores calificados y con experiencia como los ingenieros ganan un promedio de entre US$ 183.000 y US$ 285.000 por año según el cargo y el nivel de experiencia y aproximadamente US$ 120.000 al año después de recibirse en la universidad, muestran los datos de NES. En algunos campos, los salarios podrían duplicarse en los próximos siete años, agregó Groeneveld.

"Hay una gran preocupación sobre cómo hacer frente a los costos de capital, y la mano de obra es una parte importante de ellos", aseguró Daniel Yergin, autor de libros como "The Prize" (El premio) y vicepresidente de IHS Inc. "El tema no sólo pasa por nuestra logística, los trabajadores también deben ponerse al día para aprovechar estas nuevas oportunidades, y eso va a ser una limitación".

FUENTE:http://www.emol.com/noticias/economia/2013/03/07/587340/escasez-de-trabajadores-calificados-hace-peligrar-proyectos-de-energia-por-us100-mil-millones.html

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